Plan International Bénin a réuni les spécialistes de la formation professionnelle et de l’emploi autour de l’actualisation du catalogue des métiers porteurs.
En effet, cadres techniques des Ministères sectoriels en charge des Affaires Sociales, des Enseignements Secondaire technique et de la Formation Professionnelle, de diverses structures spécialisées dans la formation et l’insertion professionnelle, d’ONGs partenaires et autres, sont réunis en atelier le mardi 21juin 2022 à l’hôtel des Princes de Bohicon. Durant trois (03) jours de réflexions techniques, les participants ont pour responsabilité d’établir un catalogue actualisé et validé de métiers porteurs déclinés par Commune et adaptés aux besoins du marché. Ces métiers sont promis à l’accueil des Adolescentes, Jeunes Filles et jeunes femmes de la tranche d’âge de 14 à 24 ans.
Depuis les locaux du Country Office de Plan International Bénin, en appui aux mots d’accueil et de bienvenue du PIIAM Bohicon et du Directeur des Programmes et Influence de Plan International Bénin, le Représentant Résident de l’Institution Plan a assuré le lancement des travaux de l’atelier. Après avoir rappelé le contexte de la tenue d’un tel atelier, Monsieur Karl-Frederick PAUL a souligné l’importance que cela revêt pour l’atteinte des objectifs aussi bien nobles que défiants, qui sous-tendent la formation des cibles non scolarisées et déscolarisées et leur insertion professionnelle. Il définira, pour sa part, ce qu’il entend par métiers porteurs dans le cadre du sous projet autonomisation des filles et des femmes du projet SWEDD-Bénin avant d’indiquer aux participants ses attentes à l’issue de l’atelier.
La moisson est abondante, mais reste exigeante
Les deux dernières journées de l’atelier ont été consacrées, entre autres, à l’établissement en travaux de groupes du nouveau catalogue des métiers identifiés comme porteurs par commune et par Département. Cet engrangement résultant d’une intense activité de remue-méninges, de prise de contacts et de recherches diverses, a permis de restituer à la plénière une trentaine en moyenne de métiers par Département.
L’équipe de l’Unité de Gestion du Projet SWEDD-Bénin conduite par la Coordonnatrice, elle-même, et la Responsable de la Composante 1, présentes à l’atelier pour soutenir l’organisation et appuyer la qualité des travaux, toutes les deux dans leurs interventions, ont saisi l’occasion pour opérer les recadrages stratégiques nécessaires, permettant d’atteindre au mieux les objectifs du sous projet. Elles ont en substance évoqué les caractéristiques principales des cibles dont il faut tenir compte et le délai de formation qui ne devrait excéder six mois. Satisfaites à tout le moins du déroulement des travaux, la Coordonnatrice, Djaoudath Alidou Dramane et sa collaboratrice, Mireille Bio Idrissou, responsable de la composante 1 du Projet SWEDD-Bénin, ont formulé le souhait que les fruits puissent réellement tenir la promesse des fleurs. Elles ont exhorté les participants à garder à l’esprit, pour la suite des travaux, que l’enjeu est critique et les résultats, impératifs au regard du temps qui court si vite au détriment de tous. Sous la supervision permanente et éclairée du Directeur des Programmes et Influence de Plan International Bénin, M. Paul Fagnon les participants restent dans la lourde responsabilité d’opérer la synthèse, le choix et la validation des métiers prioritaires par Commune et aborder par la suite les aspects liés aux contrats et au processus de contractualisation avec les centres de formation.
